Antoine Moreau

Créer une LLC aux États-Unis depuis la France : cadre juridique, fiscalité et obligations déclaratives

  Par Alexandre Ruel – Consultant en structuration internationale et fiscalité des entrepreneurs non-résidents La Limited Liability Company — la fameuse LLC — fait régulièrement la une des contenus dédiés à l’entrepreneuriat international. Présentée tantôt comme une solution miracle, tantôt comme un piège fiscal, elle reste pourtant l’une des structures les plus utilisées au monde … Lire plus

SASU et chômage : ce que le président peut réellement percevoir

Créer une SASU tout en percevant des allocations chômage, est-ce vraiment possible ? Oui, mais dans un cadre bien précis. Avant de vous lancer, mieux vaut comprendre les règles applicables pour sécuriser votre situation et éviter toute mauvaise surprise. ARE et SASU : un cumul possible sous conditions L’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), versée … Lire plus

Que dire à quelqu’un qui est condamné ?

découvrez comment trouver les mots justes pour soutenir et réconforter une personne condamnée. conseils et phrases adaptées pour exprimer votre compassion avec sensibilité.

Lorsqu’une personne est condamnée, son entourage se trouve confronté à une situation juridique et émotionnelle complexe où le soutien doit être équilibré entre reconnaissance de la peine et encouragement à la résilience. Le contexte légal de la condamnation implique souvent un délai d’appel légal de 10 jours selon l’article 496 du Code de procédure pénale, … Lire plus

Comment racheter les parts d’un associé de SAS ?

découvrez les étapes clés et conseils pratiques pour racheter les parts d’un associé dans une sas, afin de faciliter la transmission et le changement de majorité au sein de votre société.

Le rachat de parts d’un associé de SAS est une opération juridique encadrée par le droit des sociétés, qui nécessite notamment le respect d’un délai légal de notification préalable aux autres associés selon la clause d’agrément prévue dans les statuts, ainsi que la rédaction d’un acte constituant la cession d’actions. Le respect de ces obligations … Lire plus

Quels sont les inconvénients du mi-temps thérapeutique ?

découvrez les principaux inconvénients du mi-temps thérapeutique et comment ils peuvent impacter votre reprise d'activité professionnelle après un arrêt maladie.

Le mi-temps thérapeutique constitue une modalité de reprise progressive du travail après un arrêt maladie prolongé, encadrée par l’article L323-3 du Code de la Sécurité sociale. Il permet un retour à une activité à temps partiel, validé médicalement et administrativement, avec un maintien partiel de la rémunération complétée par des indemnités journalières. Toutefois, ce dispositif … Lire plus

Comment est indemnisé un mi-temps thérapeutique ?

découvrez comment fonctionne l'indemnisation d'un mi-temps thérapeutique, les critères d'éligibilité et les démarches à suivre pour bénéficier d'une compensation financière adaptée.

Le mi-temps thérapeutique est une modalité permettant une reprise partielle du travail après un arrêt maladie, sous contrôle médical et avec un aménagement du temps de travail. Il s’appuie sur une prescription médicale, une validation par le médecin-conseil de la Sécurité sociale, et la visite obligatoire du médecin du travail. Ce dispositif combine une rémunération … Lire plus

Combien de temps dure une liquidation judiciaire simplifiée ?

découvrez la durée moyenne d'une liquidation judiciaire simplifiée, les étapes clés du processus et les délais à prévoir pour mieux gérer votre situation juridique.

La liquidation judiciaire simplifiée est une procédure encadrée par le Code de commerce visant à mettre fin rapidement à l’activité d’une entreprise en cessation de paiement, notamment pour les très petites entreprises (TPE) et indépendants. Selon l’article L. 641-9 du Code de commerce, cette procédure doit être clôturée dans un délai maximal de 6 mois … Lire plus

Consolidation avec séquelles et reprise du travail ?

découvrez comment gérer la consolidation avec séquelles et reprendre le travail en toute sérénité grâce à nos conseils et informations juridiques et médicales.

La consolidation avec séquelles intervient lorsqu’un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle présente un état stabilisé sans réelle évolution, parfois avec des séquelles permanentes. Elle marque la fin de l’arrêt maladie initial selon l’article L. 433-4 du Code de la Sécurité sociale, et ouvre droit à une indemnisation spécifique, déterminée en … Lire plus

Une entreprise en redressement judiciaire peut-elle embaucher ?

découvrez si une entreprise en redressement judiciaire est autorisée à embaucher, les conditions à respecter et les implications pour les salariés et l'employeur.

Une entreprise en redressement judiciaire conserve la possibilité d’embaucher, sous réserve du respect des règles spécifiques encadrant cette procédure collective, notamment les articles du Code de commerce relatifs à la gestion courante et aux actes de disposition. Le dirigeant, en l’absence d’un administrateur judiciaire nommé, peut engager un salarié sans autorisation préalable du juge-commissaire, dans … Lire plus

Peut-on cumuler rente AT et pension d’invalidité ?

découvrez si vous pouvez cumuler la rente d'accident du travail (at) avec la pension d'invalidité, les conditions et les démarches à suivre pour bénéficier des deux prestations.

Peut-on cumuler rente AT et pension d’invalidité ? est une question fréquente dans le domaine de la sécurité sociale, notamment pour les salariés victimes d’accident du travail ou atteints d’un taux d’invalidité. Ce cumul est encadré par des règles précises prévues par le Code de la Sécurité sociale, notamment en matière de montant maximal et … Lire plus