Qui décide que l’inaptitude est d’origine professionnelle ?
L’inaptitude d’un salarié peut être définie comme l’incapacité reconnue médicalement à reprendre un emploi en raison d’une altération de sa santé. Lorsqu’elle est d’origine professionnelle, c’est-à-dire liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, sa reconnaissance juridique entraîne des conséquences spécifiques, notamment en matière d’indemnisation. La décision de qualifier cette inaptitude comme d’origine … Lire plus