Quel est le plus avantageux : rupture conventionnelle ou licenciement économique ?
La rupture conventionnelle et le licenciement économique sont deux mécanismes juridiques permettant de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée. Chacun répond à un cadre légal précis et engage des procédures distinctes, avec des conséquences différentes sur les droits du salarié, les indemnités versées, le coût employeur et les dispositifs d’accompagnement liés … Lire plus